求人で書いた方がいいこと
求人内容を書くうえで、
書いた方がいいものがいくつかあります。
- 代表メッセージ
- 数字や実績
- よくある質問
今回はこれらについて解説します。
1.代表メッセージ
結局は人と人の関わりですし、
どんな考えの人がやっているサロンなのか？
は気になります。
実際に経営者によって以下の内容は変わります。
- サロンを作った理由
- スタッフへの向き合い方
- お客様への向き合い方
- 運営者の考え方
- サロンの空気感や特徴
これもサロンを選ぶ基準になりますし、
入ってからのミスマッチを防いだり
統率を取りやすくなるので、
書いた方がいいです。
2.数字や実績
給料が高い！スタッフに還元します！
と言っても何円かわからないと
応募する勇気も出にくくなります。
そのため、
なるべく数字で書けるものは数字で書いた方がいいです。
- 給料
- 勤務時間
- 客単価
- 1日の施術日数
- その他アピールできる数字
他には、
勉強会をやります！
だけでなく実際にやっている写真なども載せる方がいいです。
数字や実績を目に見える形で出した方が、
求職者がイメージしやすくなるので、
なるべく数字や実績を出す方がいいです。
3.よくある質問
ここは比較的サラッとでもいいですが、
事前に気になりそうなことは書いた方がいいです。
疑問点が多すぎると、
働くイメージもつかないので、
問い合わせするまでに至らない可能性があります。
そのため、
なるべくイメージできたり
不安な点を解消できるようにできるといいです。
以上です。
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